Cienfuegos en pos de incrementar la cultura del reciclaje

Seguir fomentando una cultura del tanto en la población como en el sector estatal resulta necesario para incrementar el procesamiento y valor agregado de los materiales y desechos reciclables, trascendió este miércoles en el balance anual de la Empresa de Recuperación de (ERMP) en la provincia de .

Jesús del Hierro Castillo, director  de la ERMP en el territorio sureño, señaló que en existe la Ley 1288, que obliga a las entidades estatales a recoger los desechos de sus producciones y entregarlos a Materias Primas, pero esa legislación no se cumple con efectividad, pues, como apunta el informe presentado, en un grupo de empresas “no  se preservan, recolectan ni acondicionan todos los desechos que generan diariamente”.

Los participantes en el balance coincidieron en que sectores como la industria turística y los trabajadores por cuenta propia pudieran aportar más al reciclaje, por el amplio volumen de desechos de papel, cartón, plástico y envases que originan.

Buscar mecanismos para incentivar a la población, un mayor aprovechamiento de las casas de compra, desarrollar iniciativas con niños y jóvenes para estimular la recuperación de botellas de envases PET sobresalen entre las estrategias de la empresa cienfueguera para este año.

En el resumen de la labor de la ERMP de Cienfuegos durante el pasado año y las proyecciones para 2019,  reconocieron que esta es la única entidad del Ministerio de Industrias en la provincia con fondos exportables, entre los que aparecen la chatarra de cobre y acero inoxidable.

Isabel Alfonso González Abreu, directora de desechos no metálicos y no ferrosos de la Unión de Empresas de Recuperación de Materias Primas, destacó además el trabajo del colectivo de la planta de procesamiento de plásticos de la Perla del Sur, por su contribución a la sustitución de importaciones y su encadenamiento productivo con otros sectores al elaborar mangueras para apoyar el programa de ahorro de agua.

En el balance fueron reconocidos un grupo de dirigentes de la empresa, la mayoría de ellos con más de una década de trabajo.

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